會昌縣至簡數字產業有限公司招聘公告
會昌縣至簡數字產業有限公司是縣屬國有企業會昌縣振興農業產業集團有限公司旗下全資子公司，成立于2023年12月,主要是以數字技術服務、軟件開發、物聯網和大數據應用服務、互聯網直播技術服務、計算機信息系統安全專用產品銷售等業務為主的一家科技公司。因公司業務發展需要，面向社會公開招聘相關人員8人，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨領導、擁護《中華人民共和國憲法》，遵守法律法規；
3.具有良好的政治素質、心理素質和道德品行；
4.18周歲以上（截至報考日期需滿18周歲），以本人身份證日期為準；
5.具有履行崗位職責所需的工作能力；
6.身體健康，具有正常履行崗位職責所需的身體素質；
7.自愿服從工作崗位分配；
8.法律、法規規定的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰、勞動教養或正在服刑的、存在涉黑涉惡問題，加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動的；
2.近3年受過撤銷黨內職務及以上黨紀處分、撤職及以上（政務）處分，或涉嫌嚴重違紀違法正在接受立案審查調查，或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.因涉黃、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的，近3年內因涉賭受到行政處罰的；
4.道德品行低劣，不履行撫養、贍養義務或履行情況較差，在群眾中影響較壞或被列入道德黑榜的；
5.有吸毒行為的；
6.有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單的；
7.在以往公開招聘考試中，近3年內被認定為有考試作弊行為的；
8.鼓動或縱容直系親屬長期無理上訪，造成嚴重不良影響的；
9.其他原因不適宜報考的人員。
二、招聘崗位、人數及目標薪酬
三、招聘崗位要求
(一)副總經理（工作地點：贛州、會昌）
崗位職責:
1.負責管理公司技術項目，組織制定及實施技術決策和方案；
2.負責指導項目團隊成員的日常開發工作，解決開發中的技術問題；
3.帶領研發團隊開展產品和項目研發工作，安排人員研發任務，培養研發人員；
4.完成產品開發軟件需求分析和軟件開發方案；
5.管理公司的日常運營，確保各部門有效協同合作，監督項目執行，確保項目按計劃完成。
任職要求：
1.本科及以上學歷，45周歲以內，需中共黨員；
2.在軟件、互聯網行業擁有豐富的管理經驗，6年以上相關工作經驗，并有成功的團隊管理和項目管理經驗;
3.出色的領導和團隊管理能力，卓越的溝通和協調能力，深刻的業務洞察力和戰略思維;
4.對軟件行業有深刻理解，了解市場趨勢和競爭格局;
5.具備財務管理和財務分析的能力;
6.具備創新和變革管理的經驗，能夠引領公司適應市場變化;
7.能夠有效地與不同層次和背景的員工合作，建立團隊合作精神;
（二）綜合部行政崗（工作地點：會昌）
崗位職責：
1.負責公司文件起草、收發和信息上傳下達工作；
2.負責公司行政管理、日常事務和部門之間的溝通協調等工作；
3.負責公司會議通知、會務安排和日常接待等工作；
4.做好文件的整理、歸類和存檔工作；
任職要求：
1.本科及以上學歷，中文類或漢語言文學類專業，年齡35周歲以下，有4年及以上工作經驗；
2.具有良好的文字（公文）寫作能力，熟練掌握各種辦公軟件、辦公自動化設備，有行政事業單位辦公室工作經驗者優先；
3.具有良好的政治素質和道德品行，有吃苦耐勞的精神；有較強的工作責任心以及較強的語言表達和協調能力。
（三）產品經理（工作地點：贛州、會昌）
崗位職責:
1.規劃與梳理大數據監控平臺、供應鏈管理、交易平臺等項目；
2.了解業務需求和流程，設計和規劃相應產品功能獨立編寫產品需求文檔，配合業務部門和開發團隊一起推動項目實施。
任職要求:
1.本科及以上學歷,50周歲以下,5年以上計算機相關工作經驗,3年以上業務需求、產品需求分析經驗,有互聯網、金融行業從業經驗者優先;
2.熟悉產品從0-1整體實現過程和管理方法,深刻理解用戶需求,對產品設計和交互有豐富的經驗積累；
3.具備良好的溝通表達和項目管理能力;
4.熟練使用office系列辦公軟件，能夠用Axure，Visio、Word、PPT、Excel等工具，能獨立完成產品PRD文檔及Demo制作;
5.具備較強的責任心和上進心,樂觀積極心態,能適應快節奏的工作方式。
（四）PHP全棧開發工程師（工作地點：贛州、會昌）
崗位職責：
1.全面負責新產品的技術研發與管理工作，參與產品從0到1的建設，并根據對業務的理解和思考，指定產品的技術架構方案和實現方案;
2.負責網站、微信小程序、前后端開發，接口文檔的編寫;
3.負責數據庫開發、數據表設計，性能優化;
4.負責后臺服務端環境的搭建，接口發布與調試;
5.完成部門內部技術研究、技術分享、行業案例建設等工作，從技術角度參與部門目標制定與可行性建議。
任職要求:
1.本科及以上學歷，計算機軟件或相關專業；40周歲以下，具有8年以上的研發經驗;
2.有扎實的編程功底，業務理解能力強，精通至少一門主流編程語言（如C/C++、Java、Python、Golang、PHP、Javascript等），具備獨立開發能力，包括但不限于前端、后端、數據處理等;
3.熟練掌握Mysql、Redis、消息隊列等常用服務組件；熟悉linux，git，docker，nginx;
4.有一定軟件架構設計能力，較強的代碼重構、優化能力，負責前端監控、性能優化、安全及接口測試;
5.具備良好的服務意識、責任心，較強的學習能力、優秀的團隊溝通與協作能力。
（五）前端負責人（工作地點：贛州、會昌）
崗位職責：
1.負責交易市場平臺、供應鏈平臺、大數據平臺前端開發；
2.負責與與產品一起梳理和優化前端需求；
3.負責公司項目的組件開發；
4.負責團隊研發流程規劃和優化，持續提升前端團隊技術業務交付能力；
5.參與業務需求討論，評審產品設計，驅動研發團隊按時、高質量完成產品交付，對產品的質量和研發效率負責；
6.掌握技術發展新趨勢，并根據業務發展需求，提前做好技術準備。
任職要求:
1.大專及以上學歷，計算機類相關專業，45周歲以下，5年以上前端開發經驗；
2.熟練掌握H5、CSS3、Javascript、TypeScript等網頁前端基礎技術.熟練掌握JS面向對象的編程思想，繼承、原型、閉包的使用；
3.對web安全問題有一定了解，對Web性能優化有深入的理解和實戰經驗；
4.有VUE實際項目經驗和微信小程序、H5開發經驗者優先；
5.熟悉瀏覽器兼容性、web優化技巧;
6.有前端架構、性能優化、穩定性等方面的實踐經驗優先；
（六）UI設計師（工作地點：贛州、會昌）
崗位職責：
1.根據公司品牌定位，與團隊溝通，提供創意視覺解決方案;
2.負責公司產品的UI視覺設計、體驗設計以及線上H5活動設計工作;
3.參與產品討論，從視覺設計和用戶體驗角度提出建議和解決方案；
4.配合產品經理、開發人員進行頁面布局和效果整體實現，確保設計質量還原；
5.關注用戶反饋，保持對設計趨勢的思考，持續優化設計體驗。
任職要求：
1.大專及以上學歷，30周歲以下，有3年以上互聯網產品UI設計經驗，對UX有深刻理解;
2.熟練掌握主流設計工具，包括Sketch、XD、PS、Al等，熟悉PC和移動端設計規范;
3.對互聯網產品有靈敏嗅覺，具備較強的自驅力，有社區類或B端后臺類產品經驗優先;
4.具備優秀的審美能力和設計表達力，善于溝通，抗壓能力強，工作效率高；
5.能接受在會昌縣城工作優先考慮。
注:簡歷請附作品集。
四、招聘工作程序
本次公開招聘委托會昌縣興會人力資源股份有限公司負責招聘工作，將按個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢與背景調查、公示、試用和聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：從2024年1月26日至2月1日止。
2.報名方式：有意向者請將報名登記表（詳見附表，請按附表格式填寫）、身份證、畢業證書及能證明符合崗位要求的相關材料電子稿以壓縮包形式(文件以“姓名+報名材料”命名)發送至電子郵箱hcxhrlzy@163.com,并攜帶原件及復印件（一式兩份，報名登記表貼好個人照片）送至會昌縣商會大廈興會人力資源公司辦公室。不按要求填寫、報送或者投遞材料者一律不予接收。
（二）資格審查
審查工作貫穿招聘全過程，由振興集團、興會人力資源公司根據崗位要求的資格條件在報名結束后集中進行，發現不符合條件的報名人員，取消報名資格。
（三）筆試
本次招聘工作綜合行政崗采取筆試加面試方式進行，筆試開考比例為1：2。
1.符合條件的進入筆試，行政崗考試范圍為公共基礎知識。具體時間、地點另行通知（未進入筆試的人員不另行通知）。
2.筆試滿分為100分，采用閉卷方式進行，筆試內容根據招聘崗位要求確定。
3.筆試成績不低于50分，從高分到低分按照1:2比例確定入闈面試人員；
（四）面試
1.符合條件的進入面試，面試比例原則上需達到1：2。綜合行政崗面試采取結構化面試方式進行，其他崗位面試采用實操+專業知識問答的方式進行，主要考察測評應聘者應具備的專業知識、操作能力、溝通表達能力和崗位適應性等。
2.面試時間、地點另行通知（未進入面試的人員不另行通知）。
3.面試滿分為100分，面試小組成員就面試情況進行綜合評分，去掉1個最高分及1個最低分后取平均分（小數點后保留2位小數）為應聘者面試成績。面試實行當場評分，并向考生公布面試最后得分。
4.面試合格成績不低于60分（含）。
（五）體檢與背景調查
綜合行政崗根據最終成績（筆試、面試各占總成績的50%）、其余崗位按面試成績從高分到低分的順序，按招聘人數1:1的比例確定候選人（成績相同者加試題目），得分高者擬定為候選人），并開展背景調查與體檢。
體檢需在縣級及以上醫院按入職前體檢標準進行體檢，體檢費用考生自理。體檢不合格或本人自愿放棄體檢的人員，將取消資格，視情況遞補或重新招聘。若背景調查中發現候選人在個人誠信、征信、職業操守、遵紀守法方面存在問題，或本人自愿放棄背景調查，將取消其資格，視情況遞補或重新招聘。
（六）公示
（1）過程公示。在集團公司等網站公告筆試、面試、背景調查與體檢人員名單，公示時間為2天。公示期滿無異議的進行下一環節，否則視情況遞補。
（2）結果公示。在集團公司網站公示經公司相關會議審議通過的擬錄用人選名單，公示時間為3天，接受社會監督。經公示無異議或異議查實不影響聘用的人員，由集團組織人事部通知辦理入職手續；對公示未通過的人員取消聘用資格，視情況遞補或者重新招聘。
（七）遞補
入闈人員無法入職的，經振興集團董事長辦公會議研究同意后，該崗位可進行遞補錄用，遞補人員需經過體檢、政審等環節，合格者給予錄用。
（八）聘用
1.經公示無異議或異議查實不影響聘用的人員，若本人自愿放棄入職或在規定時間內（一般為1個月內）不來報到的，按其自行放棄處理，視情況遞補或者重新招聘。
2.勞動合同。入職后與公司簽訂勞動合同，根據集團公司有關規定，首次聘用期限為1至3年，根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定約定試用期，試用期考核合格的予以聘用，考核不合格的取消聘用。試用期內離職的，視情況遞補或者重新招聘。
3.薪酬待遇。根據相關規定，可享受社保和住房公積金等福利待遇，具體薪酬待遇根據公司薪酬管理有關規定執行。
五、其他
1.接受報名及現場資格初審為會昌縣興會人力資源股份有限公司辦公室（會昌縣商會大廈六樓，聯系人鐘先生18479744231）。
2.應聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時關注我公司發布的本次招聘工作有關信息。因為應聘人員自身原因造成聯系不暢，我公司不承擔任何責任。應聘過程中產生的交通費、食宿費等費用由應聘人員自理。
3.我公司對應聘人員所提交資料信息保密，相關資料恕不退還。
4.未收到相應通知者，即為未通過或未入圍，我公司不另行通知。
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初審（校）：饒冬生
復審（校）：許燕清
終審（校）：王得將
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